Förderung von Weiterbildung (Qualifizierungschancengesetz)

Unternehmen

Unterstützung durch eine Qualifizierungsberatung, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist und Förderleistungen wie die Übernahme von Lehrgangskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt. Am Ende der Beratung steht eine individuelle, auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmte Qialifizierungsstrategie.

Folgende Voraussetzungen müssen unter anderem erfüllt sein:

• Die berufliche Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden.
• Die berufliche Weiterbildung sowie ihr Träger sind für die Förderung zugelassen.

Damit Sie die berufliche Weiterbildung an die Bedürfnisse Ihres Betriebes anpassen können, ist es für die Förderung unerheblich, ob sie in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend durchgeführt werden.

Wenn Sie Ihre Beschäftigten während Kurzarbeit weiterbilden, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen andere finanzielle Förderungen erhalten.

Zuschüsse zu den Lehrgangskosten

• Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Kleinstunternehmen) bis zu 100% Kostenerstattung (bis zu 100 % ab 45 Jahren und für schwerbehinderte Menschen).
• Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Kleine und mittlere Unternehmen) bis zu 50 % Kostenerstattung (bis zu 100 % ab 45 Jahren und für schwerbehinderte Menschen).
• Unternehmen ab 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Größere Unternehmen) bis zu 25 % Kostenerstattung.
• Ab 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Große Unternehmen) bis zu 15 % Kostenerstattung.

Zuschüsse zum Arbeitsentgelt (während der Weiterbildung)

• Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Kleinstunternehmen) bis zu 75 % Kostenerstattung (bis zu 100 % bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen).
• Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Kleine und mittlere Unternehmen) bis zu 50 % Kostenerstattung (bis zu 100 % bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschluss­bezogenen Weiterbildungen).
• Unternehmen ab 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Größere Unternehmen) bis zu 25 % Kostenerstattung (bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen).
• Ab 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Große Unternehmen) bis zu 25 % Kostenerstattung (bis zu 100% bei fehlendem Berufsabschluss und berufsabschluss­bezogenen Weiterbildungen).

Bis zu 15 % höhere Zuschüsse für jede Betriebsgröße
Plus 5 % bei Qualifizierungsvereinbarungen der Sozialpartner
Plus 10 % bei erhöhtem Weiterbildungsbedarf in Ihrem Betrieb
Plus 15 % bei Qualifizierungsvereinbarungen und erhöhtem Weiterbildungsbedarf